📢 Le saviez-vous ? À partir de cette date, les nouveaux contrats d’apprentissage seront soumis à une réduction des exonérations de cotisations sociales, entraînant une baisse du salaire net des apprentis.

❓ Que va-t-il changer ?

➡️ Actuellement, les apprentis sont exonérés de cotisations salariales dans la limite de 79% du Smic.

➡️ Dès mars 2025, ce seuil sera abaissé à 50% du Smic (environ 900€ brut).

➡️ Conséquence : les apprentis gagnant plus de ce montant seront assujettis à la CSG et à la CRDS.

💬 Que pensez-vous de cette réforme ? Cela va-t-il impacter votre projet d’apprentissage ?

👥 Qui est concerné ?

✅ Les nouveaux contrats signés à partir du 1er mars 2025

❌ Les apprentis en contrat avant cette date ne sont pas impactés

🎯 Entreprises : allez-vous adapter vos recrutements en alternance suite à cette mesure ?

📊 Pourquoi cette réforme ?

📉 1,5 milliard d’euros : c’est le coût des exonérations en 2023 selon un rapport de l’Inspection générale des finances.

📌 Objectif : réduire les dépenses publiques.

💡 Selon vous, fallait-il réduire ces exonérations ou préserver l’attractivité de l’apprentissage ?

🔎 Une info cruciale pour les futurs alternants et les entreprises en phase de recrutement !

👇 Votre avis nous intéresse ! Cette réforme est-elle une bonne ou une mauvaise nouvelle ? Dites-le-nous en commentaire ! 👇

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