Le titre professionnel de Conseiller en insertion Professionnelle présente des avantages substantiels pour l’insertion sociale et professionnelle. La certification forme des professionnels capables d’accompagner individuellement ou en groupe des personnes en difficulté d’insertion. Les compétences couvrent l’accueil personnalisé, l’analyse des besoins, l’identification des atouts et freins, la construction de parcours d’insertion, et l’animation d’ateliers. Les conseillers travaillent en équipe, en réseau, et en partenariat avec des structures locales, utilisant des outils numériques pour un suivi efficace. La démarche inclut des contacts avec les employeurs pour faciliter le recrutement et l’intégration. La certification encourage une approche éthique et durable de l’insertion. Autonomes, les conseillers jouent un rôle essentiel dans la réalisation des missions de leur structure. N’attendez plus , inscrivez-vous dès maintenant !
Formation:
- formation en présentielle
Niveau d’entrée:
- Niveau scolaire Terminal, ou équivalent
- Première expérience de l’insertion professionnelle (bénévolat compris)
Durée:
- Stage de 55 jours
- 35 jours en centre
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Au sein de LSG ACADEMIE, nous vous proposons une formation complète et immersive de 35 jours (en présentiel ou à distance), suivie de 55 jours de stage en milieu professionnel pour allier théorie et pratique. 🚀
Les 6 bonnes raisons de devenir Conseiller en Insertion Professionnelle avec LSG ACADEMIE :
1-Développer des outils d’accompagnement adaptés pour guider chaque personne vers une insertion durable et réussie.
2- Apprendre à analyser les besoins individuels pour proposer des solutions personnalisées et efficaces, tout en valorisant les compétences et talents.
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3- Acquérir une posture professionnelle engageante, grâce à des mises en situation et des études de cas concrètes, pour instaurer confiance et motivation chez vos bénéficiaires.
4-Maîtriser les dispositifs d’accompagnement et les politiques de l’emploi pour orienter et conseiller avec précision, tout en respectant les cadres législatifs en vigueur.
5-Créer des ateliers collectifs attractifs et interactifs, en intégrant des outils ludiques et digitaux pour maximiser l’impact de votre accompagnement.
6-Développer votre capacité à créer des partenariats solides, en collaborant avec les acteurs de l’emploi et de la formation pour enrichir les opportunités offertes à vos bénéficiaires.
OBJECTIFS ET CONTEXTE DE LA CERTIFICATION
✅Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion ( en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…)
✅Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés
➡️RNCP403BC01-
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
➡️RNCP403BC02-
Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
➡️RNCP403BC03-
Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Type d'emplois accessibles :
- conseiller en insertion professionnelle
- conseiller en insertion sociale et professionnelle
- conseiller en évolution professionnelle
- conseiller emploi formation
- conseiller à l’emploi
- chargé relation entreprise
- chargé d’accompagnement social et professionnel
- chargé de projet d’insertion professionnelle
- accompagnateur socioprofessionnel
💡 Vous souhaitez être au cœur du changement et contribuer à révéler le potentiel de chaque individu ?
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