FORMATION CERTIFIANTE
PROGRAMME DE FORMATION DE FORMATEUR FORMATRICE POUR ADULTES FORMATION CERTIFIANTE
FORMATION CERTIFIANTE TP - Formateur professionnel d'adultes - N° de fiche : RNCP37275
Public :
Toute personne souhaitant devenir un professionnel de la formation et développer son activité de formateur formatrice entrepreneur.
Prérequis :
Aucun
Nombre de participants :
De 3 à 12 participants
Modalités d'accès :
Formation en Inter-groupe de 1 à 10 participants maximum. Formation en présentiel et ou en distanciel.
Délais d'accès :
l’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session sans subrogation d’opco*. La formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client.
*Nota :
Un délai d’un mois sera nécessaire entre la demande client et la mise en oeuvre de la session ou du planning des sessions sur l’année, en cas de subrogation auprès d’un Ocpo, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge.
Objectifs de la formation : Préparation au titre professionnel TP - Formateur professionnel d'adultes
N° de fiche : RNCP37275. Au terme de la formation, les participants auront pu prendre conscience de l’importance du rôle de formateur et seront en capacité de :
- Concevoir et préparer la formation.
- Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants.
- Accompagner les apprenants en formation.
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises.
Programme :
RNCP37275BC01 - Concevoir et préparer la formation
- Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande.
- Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité.
- Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité.
RNCP37275BC02 - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités.
- Evaluer les acquis de formation des apprenants.
- Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage.
RNCP37275BC03 - Accompagner les apprenants en formation
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation.
- Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours.
- Tutorer les apprenants à distance.
- Accompagner le développement professionnel des apprenants.
RNCP37275BC04 - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité.
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité.
- Analyser ses pratiques professionnelles.
Méthode pédagogique :
Alternance d’approche théorique, d’échanges et d’exercices pratiques 70% du temps est consacré́ à des travaux dirigés et des travaux pratiques. Un support de cours sera remis à chaque participant. La formation se termine par un contrôle des acquis.
Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire Évaluation à froid pour les entreprises/Financeurs.
Modalités d’évaluations :
Mise en situation professionnelle : 00 h 55 min
- Au début de l’épreuve, le candidat tire un sujet au sort parmi les 6 sujets possibles, sous la supervision du jury.
- Durant 45 min et hors de la présence du jury, le candidat réalise l’analyse de pratique professionnelle sur une situation professionnelle vécue correspondant au sujet tiré au sort, et il prépare sa restitution orale.
- Durant 10 min, le candidat présente à l’oral. l’analyse de pratiques professionnelles sur le sujet tiré au sort. Cette évaluation se déroule au début de l’examen.
Entretien technique : 00 h 20 min
Le jury interroge le candidat à partir d’un guide d’entretien.
Questionnement à partir de production(s) : 01 h 35 min
Le questionnement à partir de productions est organisé en 4 parties correspondant aux quatre activités types.
- Activité type « Concevoir et préparer la formation » Chapitre 1 du dossier technique + 20 min de présentation orale par le candidat +10 min de questionnement par le jury.
- Activité type « Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants » Chapitre 2 du dossier technique + 15 min de présentation orale par le candidat + 10 min de questionnement par le jury.
- Activité type « Accompagner les apprenants en formation » Chapitre 3 du dossier technique + 10 min de présentation orale par le candidat + 10 min de questionnement par le jury.
- Activité type « Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises » Chapitre 4 du dossier technique + 10 min de présentation orale par le candidat + 10 min de questionnement par le jury.
Entretien final : 00 h 10 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat
03 h 00 min
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le titre professionnel est composé de quatre blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi
- Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre vi, le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non-obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification. En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre. En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.
- Pour un candidat issu d’un parcours discontinu de formation ou ayant réussi partiellement le titre (formation) Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre. Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels. L’évaluation est réalisée sur la base des éléments suivants : une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ; les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les seuls candidats issus d’un parcours de formation ; un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RE. Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.
Durée : 210 heures (30 jours) en formation et 315 heures (45 jours) en stage dans un organisme de formation Total de la formation = 525 heures (75 jours).
« Concevoir et préparer la formation » prépare ses productions à partir d’une période en entreprise. Cette période en entreprise, d’une durée de 105 heures minimum, est obligatoire pour se présenter aux épreuves du CCP.
« Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants » prépare ses productions à partir d’une période en entreprise. Cette période en entreprise, d’une durée de 105 heures minimum, est obligatoire pour se présenter aux épreuves du CCP.
« Accompagner les apprenants en formation » prépare ses productions à partir d’une période en entreprise. Cette période en entreprise, d’une durée de 105 heures minimum, est obligatoire pour se présenter aux épreuves du CCP.
CCP* certificats de compétences professionnelles
Le candidat présente une preuve de cette période en entreprise auprès du responsable de session d’examen qui en conserve une copie dans le dossier de la session. La période en entreprise est incluse dans le temps de travail en entreprise pour le candidat en contrat d’alternance.
Tarif : 4990 euros
Accessibilité aux personnes handicapées :
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)
Suite de parcours :
Le titulaire du TP Formateur professionnel d’adultes peut également poursuivre ses études afin d’obtenir un diplôme de niveau supérieur, dans le domaine de la formation ou de l’enseignement, comme
- Une Licence Professionnelle Gestion et accompagnement de projets pédagogiques
- Un Master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF), pratiques et ingénierie de la formation
- Un Master Psychologie de l’éducation et de la formation
Il peut aussi opter pour des formations ou des études complémentaires en lien avec son domaine de spécialisation : informatique, commercial, juridique, médical, automobile…
Secteur d’activité et type d’emploi :
Organismes de formation publics ou privés dans le champ de la qualification ou de l’insertion, services de formation en entreprise, tous secteurs confondus
Formateur, formateur d’adultes, formateur technique, animateur, formateur consultant professeur, enseignant, chargé de formation…Possibilités d’évolution :conseiller en insertion, coordinateur, conseiller en formation, consultant, responsable de formation, ingénieur pédagogique ou de formation.
Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle :
Base légale Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO Référence au JO/BO 30/12/2015 Décret n°2016-954 du 11 juillet 2016 relatif au titre professionnel délivré par le ministre chargé de l’emploi
• Arrêté du 22 décembre 2015 modifié relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi
• Arrêté du 21 juillet 2016 portant règlement général des sessions d’examen pour l’obtention du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi
• Arrêté du 21 juillet 2016 relatif aux modalités d’agrément des organismes visés à l’article R. 338-8 du code de l’éducation
• Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel,(enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
• Date du JO/BO Référence au JO/BO /12/2022
• Arrêté du 7 décembre 2022 relatif au titre professionnel de formateur professionnel d’adultes
Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Date de publication de la fiche : 25-01-2023
Date de début des parcours certifiants : 29-04-2023
Date d’échéance de l’enregistrement : 29-04-2028
LSG Academie : Taux de réussite et taux de satisfaction
- Taux de réussite : 94%
- Réussite partiel : 6%
- Taux de présentation : 100 %
- Taux de satisfaction 9,86 /10
LSG ACADÉMIE – NDA 84010271401 UAI – 0694593T dont le siège est sis 88 place de la Gare 01120 La Boisse, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BOURG EN BRESSE sous le numéro 950 969 667 000 19- Capital social 5 000€ – academie@lastrategiegagnante.com
LSG-Février 2026-V3